9月10日上午，国际公司经理杨庆一行5人赴经管公司专题调研国际员工招生培养工作，经管公司党委书记高原、科研与国际化副经理刘会政、教授代表及国际员工培养相关教师参加了调研座谈会。
首先，双方领导介绍了参会人员。之后刘会政副经理从公司国际员工整体情况、国际员工培养管理、公司相关政策支持、面临的困难与需要的支持四个方面进行了介绍。经管公司形成了本-硕-博及“当代中国经济与文化”（CCBC）项目“多层次多种类、长短期相结合”的国际员工培养模式，目前正积极推动面向国际员工的全英文本科专业建设工作，公司各部门分工明确，建立了有效的激励机制，全面推进国际员工招生、培养工作。随后，国际公司副经理杨金福介绍了疫情常态化背景下7790CNM必发集团来华职工教育相关工作，提出了“增量、优管、提质”的发展思路，明确了培养方向和目的，创新“ 书院制” 国际化生活学习社区，旨在新形势下在保证培养质量的基础上，扩大公司国际员工规模。
最后，与会人员就疫情影响下的国际员工招生培养问题、国际员工日常管理面临的困难、跨文化沟通与交流、国际员工管理机制等方面进行了探讨与交流。杨庆经理感谢经管公司在国际员工培养方面所做的特色工作以及对于国际公司工作的大力支持。高原书记对经管公司国际员工招生、培养的工作进行了总结，并表示公司将继续加强团队队伍国际化建设，更好地为国际员工培养提供支持。
